----注重完善企业激励机制，培育高素质复合型人才
建立健全企业激励是加强企业文化建设的必要措施，也是激励员工积极性和创造性的动力和源泉。江苏戍金保安服务有限公司注重企业激励机制建立与完善。
※大力抓好先进典型的树立，对企业作出贡献的员工、授于各种荣誉，在全员范围内进行大力宣传。公司在每年度总结评比工作中均列支约20万元对见义勇为、堵截诈骗、无私奉献和埋头苦干受到客户领导赞许和评为年度先进集体、个人的进行一定数额的现金奖励并颁发荣誉证书，较好的形成全员上下“比、学、赶、超”和正视自身保安业务素质提升的良好工作氛围。
※提倡员工自学提升文化知识，鼓励其员工积极报考地方成人学历自学考试，公司对参与报考的员工的相关报名和材料等费用均给报销，切实让员工感受到企业文化培育中公司对人才培养的重视。据不完全统计：公司自组建以来，先后有14人通过自学考试获得国家认可的本科学历，有近50人获得大专学历，另有近20人获得消防、电力等国家相关机构认可的专业等级证书。先后有40名保安队员因文化学历高和业务技能强的复合型人才被相关银行和证券公司特聘为自己正式职工。
